Ziel des Projekts ist die Förderung der wissenschaftlichen Forschung zur Unterstützung der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung Südtirols. Konkret sieht das Projekt die Einstellung von 8 Forschern:Innen mit befristetem Arbeitsvertrag vor, die jeweils ein Forschungsprojekt zu einem spezifischen Thema der Smart Specialisation Strategy (RIS 3) der Autonomen Provinz Bozen durchführen und einer der fünf Fakultäten der Universität angehören.
Die rekrutierten Forscher:Innen mit befristetem Arbeitsvertrag werden unter der Leitung von ausgebildeten akademischen Profilen (Professoren/Innen der Freien Universität Bozen) die Ergebnisse auf nationalen und/oder internationalen wissenschaftlichen Konferenzen präsentieren, wissenschaftliche Artikel verfassen und Lehrtätigkeiten zu Themen durchführen, die mit dem Forschungsprojekt selbst in Einklang stehen (und so zu dessen Verbreitung beitragen).

Projektleiter: Guido Orzes – Fakultät für Ingenieurwesen
Projektdauer: 29.05.2024 – 31.10.2028

Ziel des Projekts ist die Förderung der wissenschaftlichen Forschung zur Unterstützung der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung Südtirols. Bei diesem Projekt geht es um die Rekrutierung von 14 Forschungsassistenten bzw. Forschungsassistentinnen (AR), die jeweils ein Forschungsprojekt zu einem spezifischen Thema der Smart Specialization Strategy (RIS 3) der Autonomen Provinz Bozen durchführen werden, das sich auf eines der Themen bezieht 5 Fakultäten der Universität.
Die rekrutierten AR werden Forschungsaktivitäten unter der Leitung bereits ausgebildeter akademischer Profile (wissenschaftliches Personal der Freien Universität Bozen) durchführen, die Ergebnisse auf nationalen und/oder internationalen wissenschaftlichen Konferenzen präsentieren und wissenschaftliche Artikel verfassen.

Projektleiter: Demis Basso – Fakultät für Bildungswissenschaften
Projektdauer: 29.05.2024 – 31.10.2027

Das Projekt zielt darauf ab, allgemeine und fortgeschrittene Kompetenzen als Reaktion auf die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt zu entwickeln, wobei der Schwerpunkt auf der Digitalisierung und der sozialen Nachhaltigkeit im privaten und öffentlichen Sektor im Rahmen der EU-Prioritäten liegt. Es verfolgt einen multidisziplinären und mehrsprachigen Ansatz und bietet drei universitäre Master-Abschlüsse an: "Digitales und sozial nachhaltiges Management von Humanressourcen" für Personen, die sich für das Personalmanagement in einem Unternehmen interessieren; einen Master-Abschluss in "Europäischer öffentlicher Verwaltung" zur Ausbildung von Fachleuten in der administrativen und organisatorischen Dynamik des öffentlichen Sektors für Absolventen, die daran interessiert sind, im öffentlichen Sektor mit innovativen Instrumenten und im Einklang mit den besten europäischen Verwaltungen zu arbeiten; und einen Masterstudiengang "Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensqualität" für diejenigen, die im sozialen Bereich arbeiten möchten, um das Wohlbefinden durch innovative Maßnahmen aus soziologischer, psychologischer und pädagogischer Sicht zu verbessern.

Projektleiterin: Stefania Baroncelli – Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Projektdauer: 29.05.2024 – 31.10.2028

Die Rekrutierung von qualifiziertem Personal wird immer mehr zu einer der entscheidenden Herausforderungen für die Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit der italienischen und insbesondere der Südtiroler Unternehmen. Unter diesem Personal spielen Doktoranden:innen, die über das höchste Niveau der Hochschulausbildung verfügen, eine grundlegende Rolle in Bezug auf die Auswirkungen auf die Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten, da sie über kritische, wissenschaftliche und methodische Fähigkeiten verfügen, um hochqualifizierte Forschungstätigkeiten in Forschungszentren durchzuführen und generell komplexe Probleme anzugehen und zu lösen. Ziel dieses Projekts ist die Förderung der Hochschul- und Weiterbildung in Südtirol, um die wirtschaftliche Entwicklung des Gebiets durch die Ausbildung von sieben jungen Doktoranden:innen zu unterstützen, die jeweils mit einem der von Smart Specialisation Strategy der Autonomen Provinz Bozen verbündete Thema sich befassen. Die Doktoranden werden jeweils einem der folgenden Doktoratsstudiengänge der Freien Universität Bozen angehören: Food Engineering and Biotechnology, Mountain Environment and Agriculture, Management, Linguistics, Advanced-Systems Engineering, Computer Science,  Sustainable Energy and Technologies. PhD-Studiengänge dauern drei Jahre. Zu den geplanten Ausbildungsaktivitäten gehören der Besuch von Lehrveranstaltungen und die Durchführung von Forschungsarbeiten unter der Aufsicht eines oder mehrerer Betreuern. Die Doktoranden müssen jährlich vor dem Lehrerkollegium über den Stand ihrer Arbeit berichten, ihre Forschungsergebnisse auf Konferenzen vorstellen, wissenschaftliche Artikel oder Bücher verfassen und einen Studien- und Forschungsaufenthalt an einer ausländischen Universität oder einem Forschungszentrum absolvieren. Die von externen Experten begutachtete Abschlussarbeit wird vor einer Kommission diskutiert, die den Doktortitel verleiht.

Projektleiter: Massimo Tagliavini – Fakultät für Agrar-, Umwelt- und Lebensmittelwissenschaften
Projektdauer: 29.05.2024 – 31.10.2028

The Students Sprint is a vibrant 5-day innovation sprint physically taking place every year at the NOI Techpark. South Tyrolean companies are asked to come up with a business challenge they are facing within the field of the circular economy. The Free University of Bolzano will form challenge-specific interdisciplinary teams of 3-5 students that will respectively propose solutions under the mentorship of experts and scientists. The project aims to provide benefits to both students and South Tyrolean companies. The benefits (win) for students are: (1) getting hands-on experience of working in an interdisciplinary team; (2) Deep-diving into the challenges companies are facing; (3) Showcasing their creativity to companies and win exciting awards; (4) applying their your knowledge and skills into real-life complex problems and learning how to find innovative solutions to them. The benefits (win) for the companies are: (1) getting fresh ideas from and collaborate with young talents working as interdisciplinary teams; (2) getting inspired and motivated for finding new paths; and (3) boosting their visibility as an innovative company that thrives on young talents.

Beneficiary: NOI Spa – Coordinator for unibz: Guido Orzes
Project Duration: 09/10/2023 – 08/10/2026